公积金缴费基数与工资之间的关系是许多职工关心的问题。公积金缴费基数直接影响到每月公积金的缴纳金额以及未来公积金贷款的额度。本文将详细探讨公积金缴费基数与工资的关系，并介绍具体的计算方法。

  公积金缴费基数与工资紧密关联，通常以职工上一年度的月平均薪资为基础进行计算。具体来说，公积金缴费基数的计算公式为： 公积金缴费基数=12职工上一年度工资总额 工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

  公积金缴费基数的计算公式为： 公积金缴费基数=12职工上一年度工资总额 例如，如果职工上一年度的工资总额为120,000元，则公积金缴费基数为： 公积金缴费基数=12120,000=10,000元

  公积金缴费基数确定后，根据单位和个人的缴存比例计算每月的公积金缴纳金额。缴存比例通常在5%到12%之间。计算公式为： 单位月缴存额=公积金缴费基数×单位缴存比例 个人月缴存额=公积金缴费基数×个人缴存比例 月汇缴总额=单位月缴存额+个人月缴存额

  假设职工小张上一年度的月平均薪资为8,000元，单位和个人的公积金缴存比例均为10%，则： 公积金缴费基数=8,000元 单位月缴存额=8,000×10%=800元 个人月缴存额=8,000×10%=800元 月汇缴总额=800+800=1,600元

  公积金缴费基数每年会根据职工上一年度的工资情况做调整。通常在每年的4月或7月，各地会根据当地最低工资标准和社会平均薪资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。

  公积金缴费基数与工资紧密关联，通常以职工上一年度的月平均薪资为基础进行计算。职工能够最终靠微信或支付宝等平台查询自己的公积金缴费基数。了解公积金缴费基数的计算方式和调整机制，有助于职工更好地规划自己的公积金使用，享受公积金制度带来的福利。返回搜狐，查看更加多